まずはゆっくりと
体調や生活リズムから始めましょう

週1日から利用可能です。体調管理に目を向けながら、徐々に通勤体力を調整していきましょう。就職に向けての『不安感』を具体的に整理して、Re:cafeでの利用計画を一緒に作成していきます。
その他福祉サービスや相談支援員、医師の意見なども参考にしながら、皆様に合うペースで通所時間や日数を増やしていきましょう。

就職を目指す時期や、
取得したいスキルを計画

利用日数が増えて、体調管理に自信が持てたら、あらためて就職に対する目標を設定しましょう。
ご利用者様が希望する目標時期や、受給者証の利用期限や生活コストなどを考慮して『就職したい時期』を明確にます。
希望職種につながるITスキルを選択したり、講座や書籍・動画学習などRe:cafe独自の自分に合った訓練プログラムで勉強しましょう。

書類の準備やエージェント登録を始めます。

目標の就活時期に向かって、書類の準備や求人サイト、ハローワーク等の登録を始めていきます。
担当職員と一緒に、就活書類準備や添削・各種就活サイトの登録もサポートしますので安心して進めましょう。
就職目標時期については、何度でも支援員と話をして、軌道修正しても大丈夫ですので、納得するまで相談しましょう。
障害特性についてや、自身のアピールなどにも目を向け、講座や担当面談、書籍学習によりコミュニケーション力UPを目指します。

模擬面接や実習を通して、
就活スタートします。

より細かい視点での書類添削や、対面やZOOMを活用した模擬面接を繰り返し、ご利用者様のチャレンジを横でサポートしていきます。 目標においた就活時期に向かって、実際にエントリーや面接に進んでいる時期となり、企業との面接に同行も行っていきます。
資格取得やポートフォリオ作成を目指していきましょう。
連携企業とのラフ面談(エントリー前の気軽な面談)や、職場見学なども実施。実態に触れる機会を増やしていきます。
オープン就労では、『体調(通勤)安定』・『自己理解』・『報連相』等の力が重視される点も、大切です。

自分に合う企業とのマッチング

企業実習を経験し、お互いのマッチングを確認した上でのエントリーや、希望する企業の二次面接・最終面接に進んでいる時期になります。 就活サポートに特化した就労支援員がサポートを強化し、希望する就労先に向かって対策を繰り返していきます。
長く働けるかな?という視点も大切に、どのような就労環境が自分に合っているか、継続就労に向けて自身でできることは何かも確認していきましょう!

働き続けるために

就職日時が決定(または内定)している時期です。Re:cafeでは就職後も『定着支援』として継続したサポートを行なっています。
就労継続に向けて、『体調が悪くなるキッカケと対策』『体調不良時のサインの共有』『整うためにできること、してほしいこと』などを整理し、本人・所属法人側(上長など)・支援者(定着支援や相談支援、訪問看護等)で連携できる体制を整えていきます。